集團審計監察中心主任李建奇以《腐敗案例分享》為主題，與大家回顧了近年來集團內的典型貪腐案例。李主任通過同類性質、不同貪腐方式的12個典型案例，總結了時間跨度從2012年起至2018年6月間，發生在集團的真實案件，這些身邊的教訓實例猶如警鐘敲響在每個牧業人耳邊。為堅定員工的反腐信念，鼓勵員工勇于揭發、相互監督，李主任再次強調審計監察中心的舉報方式，號召全員參與到監督、監察、監管的行列中來。

集團常務副總裁韓春林《加強反腐倡廉、和現代牧業一起健康成長》的培訓中指出，作為一個企業的系統構成中最主要的部分——“人”，要建立堅定的信念、樹立正確的觀念，也就是世界觀、人生觀、價值觀，進而深入到權力觀、地位觀、業績觀。只有有了牢固的、正確的觀念，才能在職業道路上守得住初心，始終表里如一。在奶業復興時期我們要節奏加速、堅決反腐，像追求優質的牛奶一樣追求優秀的人格，這是保證企業不變質，向更高臺階邁進的關鍵。

集團副總裁陳紅波分享的主題《不忘初心、從嚴反腐》指出，作為現代牧業人，共同守護“純、真、鮮、活”是使命、是初心，共同從嚴反腐，也是使命、是初心。談到“反腐”二字，陳總強調決不能停留在口號階段，要嚴厲打擊集團內部的貪腐行為，從嚴處理，將反腐倡廉真正落實到集團的每一個細枝末節。

集團副總裁董先理結合當下的熱點話題“世界杯”，以一場足球比賽的規則為例，深入淺出地剖析了貪腐心理：違規收益和違規成本的博弈，絕大部分違規都是僥幸心理作祟。人在職場，如同賽場，同樣要遵守職場的規則。如果做人無底線，對“法律法規、制度規定”毫無敬畏感，注定無法堅守職業底線，也無法成為一名合格的員工。只有在崗位中能練就忠誠品格的人，才能善始善終的從事關鍵崗位。

集團總裁高麗娜在最后的總結講話中指出，希望現代牧業所有的員工通過身邊真實的貪腐案例喚醒內心的警鐘，樹立正確的三觀，防腐、防同化，做人誠實、做事認真、自律自省，與集團共同健康發展。高總在發言中重點感謝勇于據實反映貪污、腐敗現象的員工們，希望和鼓勵更多的員工站在企業發展的角度，來公開、公正、公平的制止歪風邪氣現象，共同建設現代牧業這個具有正氣的大家庭。高總強調，面對分布在全國七個省份的諸多牧場，監管工作在開展中必然會遇到很多的困難，作為集團主要領導人，上至總裁、副總裁，下至牧場場長、中心負責人，要嚴格履行自己的職責和使命，時常通過會議等形式認真分析現狀，依據國家法律法規完善企業規章制度，加大獎懲力度，相信反腐倡廉工作一定可以取得成效。

通過此次警示教育活動，現代牧業全體黨員干部、員工進一步深化了對十九大精神的認識，提高廉潔從業意識，為推進現代牧業內行廉政、永葆清源的黨風廉政建設，營造風清氣正的良好氛圍打下堅實的思想基礎。

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